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À PROPOS
Une passion pour le talent.
Nous aidons les candidats et les employeurs à trouver leur match parfait. Les gens sont au cœur de ce que nous faisons. Notre objectif est de propulser les organisations en leur permettant d’embaucher des professionnels talentueux qui peuvent
les aider à y parvenir.
NOS VALEURS
Intégrité
C’est le fondement de tout ce que nous faisons. Vous pouvez vous attendre à une relation de confiance lorsque vous vous associez à nous — et nous attendons la même chose de vous.
Diversité
La diversité est un ingrédient essentiel au succès de l’entreprise. Vous pouvez vous attendre à une liste diversifiée de talents tout au long de notre recherche, des professionnels riches en expérience, réalisations et antécédents. Nous apprécions l’éducation et l’expérience acquises par nos candidats, tant au niveau local qu’international.
Transparence
Nous valorisons les relations qui reposent sur la confiance et le respect. Pour que le processus se déroule sans heurts et que les candidats restent engagés, cela signifie que nous exigeons une très grande transparence lorsqu’il est question des défis du rôle à combler.
NOTRE HISTOIRE
Précurseur d’une expérience améliorée pour les candidats
Integria a été lancé en 2005 avec pour objectif de perturber le modèle de recrutement archaïque et typique proposé par les agences. Un nouveau modèle a été créé en accordant une considération égale aux candidats et aux employeurs, en plus d’être axé sur la mise en place d’une liste de candidats diversifiés. Notre vision de représenter le talent et l’organisation en tant que clients égaux dans l’équation de recrutement est inégalée. Integria a depuis placé avec succès des talents dans une variété d’industries et d’organisations, des PME à croissance rapide aux entreprises de premier ordre.
ÉQUIPE
Laura Barwick
Gestionnaire des opérations
de talents
Laura est une professionnelle des RH et des opérations possédant plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. Laura administre les opérations quotidiennes d’Integria, en misant sur ses solides compétences organisationnelles et son souci du détail pour améliorer l’expérience des candidats et des clients. Les employeurs et les candidats apprécient le professionnalisme de Laura et peuvent compter sur sa réactivité et sa transparence tout au long du processus de recrutement. Laura aime redonner à la communauté et a fait beaucoup de bénévolat auprès des Guides du Canada pour aider les jeunes filles à développer des compétences de vie pour leur permettre de réussir. Laura est titulaire d’un baccalauréat ès arts, spécialisé en anthropologie de l’Université Concordia.
Courriel : lbarwick@integriaconsulting.com
ÉQUIPE
Clara D’Alessandro
Conseillère principale, Acquisition de talents
En tant que Conseillère d'acquisition de talents chez Integria, Clara est impliquée du sourçage à l’offre. Clara parle couramment l’anglais, le français et le portugais, ayant vécu au Brésil, en France, au Luxembourg et aux Bahamas. Elle apporte d’excellentes compétences en communication et en gestion de projets à chaque recherche. Clara est passionnée par le fait de redonner à la communauté et défend la diversité et l’inclusion. Elle a fait du bénévolat en tant que professeur de danse pour les enfants et les adultes atteints du syndrome de Down, a été assistante d’enseignement auprès d’enfants autistes et ayant des troubles d’apprentissage, et a animé des séances de thérapie de groupe pour les enfants orphelins. Clara est titulaire d’un baccalauréat ès arts en sociologie de l’Université McGill
Courriel : clara@integriaconsulting.com
ÉQUIPE
Mandy Danko
Conseillère principale, Acquisition de talents
Mandy est une professionnelle de l’acquisition de talents chevronnée qui a dirigé une équipe de recruteurs, tout en étant responsable de la planification et de la mise en œuvre de cycles complets de recrutement. Avant de découvrir sa passion pour l’acquisition de talents, Mandy a fait un passage dans l’immobilier, suivie d’une carrière dans l’industrie du transport aérien. Elle a dirigé une équipe de plus de 20 employés et comprend l’importance de l’image de marque de l’employeur. Coach dans l’âme, Mandy est reconnue comme une consultante de confiance auprès des gestionnaires d’embauche, assurant une communication ouverte et transparente avec les clients et les candidats. Elle est passionnée par l’aide à la création d’équipes hautement performantes et de partenariats à long terme. Mandy parle couramment cinq langues. Elle est également passionnée par le concept de redonner au suivant, en particulier pour les causes relatives aux enfants et aux femmes en difficulté.
Courriel : mandy@integriaconsulting.com
ÉQUIPE
Reem Habiballa
Conseillère en Acquisition de Talents
En tant que Conseillère en Acquisition de Talents chez Integria, Reem gère le recrutement à tous les niveaux, en utilisant son parcours diversifié pour identifier et sélectionner des talents exceptionnels. Avec 4 ans d'expérience en finance et en comptabilité, son expertise enrichit ses stratégies de recrutement. Reem encourage activement le bien-être dans son environnement, en faisant la promotion de la santé et de la forme physique avec passion. Parlant couramment l'anglais et l'arabe, Reem est titulaire d'une licence en finance de l'Université Concordia
Courriel : reem@integriaconsulting.com
ÉQUIPE
Samantha Bateman
Directrice, Acquisition de talents
Samantha est une professionnelle chevronnée possédant plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. Elle a fondé Integria avec la vision de redéfinir l’acquisition de talents en plaidant pour une expérience positive pour les candidats. Samantha se consacre également à l’accélération des entreprises clientes en aidant les organisations à développer et à renforcer leurs équipes de gestion. Elle est membre du conseil d’administration de YES Montréal. Elle participe également régulièrement à des conférences en abordant les sujets des pratiques de recrutement positives et de l’intégration au marché du travail. En outre, elle s’implique auprès de S.U.C.C.E.S.S, une organisation qui soutient les nouveaux arrivants au Canada qui recherchent des opportunités professionnelles. Samantha est titulaire d’un baccalauréat ès arts en sciences politiques de l’Université McGill, et a suivi plusieurs cours de leadership et gestion en ligne à McGill et à la Harvard Business School.
Courriel : sbateman@integriaconsulting.com
IMPACT SOCIAL
Nos partenaires
Nous sommes passionnés par les gens, la communauté et l’aide aux individus et aux organisations afin qu’ils prospèrent. En tant que leaders de talents, nous avons la responsabilité de créer et de nourrir de nouvelles opportunités pour les membres mal desservis de notre communauté et au-delà de celle-ci.
Nous travaillons en partenariat avec YES Montréal pour aider à stimuler la carrière des chercheurs d’emploi, des entrepreneurs en herbe et des artistes. En tant que présidente du conseil d’administration, Samantha Bateman, fondatrice d’Integria, aide l’organisme sans but lucratif à remplir sa mission d’aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et à faire croître des entreprises.
Bourse Conseil Integria
Créée en 2021 par Samantha Bateman, bachelière ès arts de la promotion de 1997, en remerciement du soutien et de l’éducation qu’elle a reçus à McGill.
En partenariat avec l’Université McGill, nous avons lancé un programme de bourses pour un ou plusieurs étudiants de premier cycle qui entrent dans un programme de l’Université McGill. La bourse est accordée par le Bureau des bourses et de l’aide aux étudiants sur la base des besoins financiers démontrés et de la bonne réputation académique. Nous sommes désireux de redonner à la communauté étudiante, car les frais scolaires ne devraient jamais être un obstacle à la réalisation du plein potentiel académique.
Gifts for Good
Chaque fin d’année, à l’approche de la période des Fêtes, notre réseau se réunit pour sélectionner, emballer et distribuer des cadeaux personnalisés aux membres des communautés mal desservies. Nous travaillons en partenariat avec les organismes suivants qui soutiennent et accompagnent les enfants et les femmes vulnérables à bâtir un avenir plus prometteur. L’initiative Gifts for Good pour le bien a été lancée en 2012 (anciennement Christmas Angels) et a depuis quintuplé son soutien direct aux jeunes et aux femmes.
Chez Doris répond aux besoins des femmes en situation précaire en offrant une vaste gamme de services dans un environnement sécuritaire, bienveillant et sans jugement. Ceux-ci comprennent les repas, le répit, l’habillement, les activités sociorécréatives ainsi que l’assistance pratique.
Le Foyer pour femmes autochtones offre du soutien et des services de première ligne aux femmes et aux enfants des Premières Nations, des Inuits et des Métis (Autochtones) afin de promouvoir leur autonomisation et leur indépendance. Il s’agit du seul refuge pour femmes à Montréal qui offre des services exclusivement réservés aux femmes autochtones et à leurs enfants.
La Fondation aide plus de 2 800 enfants en situation précaire. Ces jeunes ont été négligés, abandonnés ou ont été victimes de violence psychologique, physique ou sexuelle. Grâce à la Fondation, ces enfants reçoivent le soutien fondamental qu’un parent apporterait normalement : la participation à des activités sportives et culturelles, l’accès aux soins de santé, le financement scolaire et toute autre forme de soutien indispensable à leur épanouissement personnel.
